„Whereas the heroic manager of the past knew all, could do all, and could solve every problem, the postheroic manager asks how every problem can be solved in a way that develops other people´s capacity to handle it.“
Charles Handy

Postheroische Beratung? Was sich zunächst anhört wie eine neue Floskel in der oft aalglatten Sprache nomadisierender Konsultanten, entfaltet bei näherem Hinsehen eine   ungeahnte Tiefenschärfe. Entlang der Bruchlinien gesellschaftlicher Veränderungen, die die bewährten Sicherheiten unserer fortschrittlichen Moderne auf eine harte Probe stellen, zielt der Begriff auf eine noch unscharfe Zukunft von Organisationen und ihrer Führung.

Jenseits naiver Kontrollillusionen und dem festen Glauben an die Rationalität der Verhältnisse interessiert sich diese Spielart der Beratung für angemessene Steuerungsformen zukunftsfähiger Unternehmungen. Und für die Arbeit an einem Management-Verständnis, das auf der Suche nach intelligenten Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit der Komplexität der Verhältnisse gerecht wird.

Postheroische Beratung hat sich zum Ziel gesetzt, Führungskräfte auf der Suche nach diesen Innovationen zu begleiten, mit ihnen gemeinsam vorzudenken und dabei – hoffentlich – die richtigen Fragen zu stellen. Mehr dazu erfahren Sie unter dem Menüpunkt “Beratung”.

In diesem Sinne: Herzlich Willkommen …